コンプライアンス

お客様をはじめ、株主、社員、地域社会の皆様などすべてのステークホルダーにとっての企業価値の最大化を目指して、ケイデンスでは透明性・効率性を重視したコーポレート・ガバナンス体制を整備・運用しています。また、コンプライアンスをＣＳＲの中心と位置づけ、全社を挙げての効果的な体制構築に取り組んでいます。具体的には、社内の規定・ルールの策定、社員への啓発・指導、モニタリングを行うための仕組みづくりなどを通じて、法令遵守の徹底を図っています。法令遵守は、社内のみならず対外的な行動規範でもあり、ケイデンスの社員はお客様やパートナーに対しても法律、法規を遵守した公正な行動をとるよう求められます。

コーポレート・ガバナンスおよびコンプライアンスに関する社内規定


コーポレート・ガバナンス・ガイドライン		関係者との取り引きに関するポリシー

ビジネス行動の規範		ハラスメント・フリー・ワークプレイス・ポリシー

公的開示指針		プライバシー・ポリシー

個人情報保護規定		雇用管理情報保護規定

情報管理規定		インテグリティ・ホットライン（内部通報）

コンプライアンスに関わる社員トレーニング

ケイデンスでは関連法規を遵守し、社員一人ひとりが高い倫理観を持って主体的な行動ができるよう、コンプライアンスに関わるトレーニングを実施しています。例えば、知的財産の保護や取り扱いに関するもの、個人情報の管理や取り扱いに関するもの、ＳＯＸ法に基づいた財務・会計報告基準に関するものなど多彩なプログラムが用意されています。そしてこれらのトレーニングを通してコンプライアンスの基本を徹底的に身につけることを目指しています。コンプライアンスに関するトレーニングは、社員はもちろん、ケイデンスで働くすべての従業員の受講が義務づけられており、一定の成績を上げるよう求められています。

会社概要

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